Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей.
Как сообщил Глава Минтруда РФ Антон Котяков, с 2024 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в соотношении с медианной заработной платой. Чтобы сохранять опережающие темпы роста МРОТ, а именно такую задачу поставил Президент, с 2025 года минимальный размер оплаты труда определен как 48% от медианной зарплаты. Исходя из этого рассчитана величина МРОТ на будущий год – 22 440 рублей. Рост составит 16,6%.
Напомним, что в 2021 году МРОТ на 2022 год был впервые установлен в соотношении с медианной заработанной платы, рассчитанной Росстатом за год, предшествующий принятию закона о МРОТ на очередной год. МРОТ устанавливался как 42% от медианной заработной платы. В 2022 году для оперативного реагирования на изменения экономической ситуации методика расчета МРОТ в привязке к медианной зарплате была приостановлена.
На 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне 12 792 рубля, на 1 января 2022 года – 13 890 рублей, на 1 января 2023 года – 16 242 рубля, на 1 января 2024 года - 19 242 рубля.
С 2025 года МРОТ вновь будет устанавливаться в соотношении с медианной заработной платой, при этом соотношение увеличено до 48% медианной зарплаты.
В Башкортостане с 1 января 2025 года МРОТ будет выше среднероссийского на 15% за счет уральского коэффициента и составит 25 806 рублей.
Напомним, для внебюджетной сферы размер минимальной зарплаты в регионе в 2024 году составляет 23 389,6 рубля - обязательство установить заработную плату не менее этого размера с учетом регионального повышающего коэффициента в размере 5,7% взяли на себя работодатели, присоединившиеся к трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений (Соглашению о МЗП на 2023-2025 годы).
Справочно:
Медианная зарплата – это заработанная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. В 2023 году медианная заработная плата составляла 46 751 рубль.
По материалам сайта Минтруда РФ
